Юридическое бюро "МКИП"

г. Москва ул. Бауманская, 43/1с1, м. Бауманская

Бауманская, 43/1с1
м. Бауманская

Услуги юриста по трудовым спорам в Москве




Услуги юриста по трудовым спорам в Москве

Главная / Услуги / Юрист по трудовым спорам

Юрист по трудовым спорам

Конфликт может возникнуть как со стороны работодателя, так и со стороны работника. То есть компания-работодатель может быть недовольна работой нанятого работника или сам работник может оспаривать наложенные на него санкции и штрафы. В обоих случаях стороне-истцу необходима помощь юриста. Только так можно грамотно составить решить сложившуюся проблему. Тем более что при помощи квалифицированного специалиста конфликт можно решить без судебного процесса. 

Компания ООО «МКИП» предлагает организациям и частным лицам свои юридические услуги по разрешению трудовых споров.

Необходима консультация?

Номер телефона *
Ваш вопрос
Нажимая кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных

Юрист по трудовым спорам

Конфликт может возникнуть как со стороны работодателя, так и со стороны работника. То есть компания-работодатель может быть недовольна работой нанятого работника или сам работник может оспаривать наложенные на него санкции и штрафы. В обоих случаях стороне-истцу необходима помощь юриста. Только так можно грамотно составить решить сложившуюся проблему. Тем более что при помощи квалифицированного специалиста конфликт можно решить без судебного процесса. 

Компания ООО «МКИП» предлагает организациям и частным лицам свои юридические услуги по разрешению трудовых споров.

Необходима консультация?

Номер телефона *
Ваш вопрос
Нажимая кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных

Услуги оказываемые по разрешению трудовых споров:

Консультирование организаций по трудовому праву;

Возмещение работником ущерба, причиненного работодателю;

Представление интересов работодателя в суде по спорам с работниками о незаконном увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

Услуги оказываемые по разрешению трудовых споров:

Консультирование организаций по трудовому праву;

Возмещение работником ущерба, причиненного работодателю;

Представление интересов работодателя в суде по спорам с работниками о незаконном увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

Наименование услуг и их стоимость

Услуги

Стоимость*

Устная консультация на стадии возникновения трудового спора

от 3 000 руб.

Консультация, предусматривающая письменный ответ

от 5 000 руб.

Составление претензии

от 10 000 руб.

Составление искового заявления

от 15 000 руб.

Изучение предоставленных документов и оценка перспектив разрешения спора

от 10 000 руб.

Досудебное урегулирование спора, составление мирового соглашения

от 10 000 руб.

Подготовка документов для направления в суд, направление документов

от 10 000 руб.

Представление интересов доверителя в суде первой инстанции

от 15 000 руб./заседание

Составление жалоб и обращений в контролирующие и надзорные органы (трудовая инспекция, прокуратура, Следственный комитет, полиция и т.д.)

от 5 000 руб.

Выезд сотрудников в адрес нахождения юридического лица, для изучения нормативной документации и составление оценки соблюдения трудового законодательства, а также рекомендаций по дальнейшим действиям

от 15 000 руб.

Составление локальных нормативно-правовых актов от одного документа до полного комплекта документов (приказы, уставы, решения, инструкции, положения, должностные инструкции и т.д.)

от 5 000 руб.

Консультация работодателя по вопросам разрешения споров с работниками, контролирующими и надзорными органами

от 7 000 руб.

Обжалование решений контролирующих и надзорных органов в вышестоящие инстанции, суды первой инстанции

от 10 000 руб.

Обжалование решений судов первой инстанции

от 15 000 руб.

Обжалование судов апелляционной и кассационной инстанций

от 20 000 руб.

Обжалование решения суда в надзорной инстанции

от 25 000 руб.

Наименование услуг и их стоимость

Услуги

Стоимость*

Устная консультация на стадии возникновения трудового спора

от 3 000 руб.

Консультация, предусматривающая письменный ответ

от 5 000 руб.

Составление претензии

от 10 000 руб.

Составление искового заявления

от 15 000 руб.

Изучение предоставленных документов и оценка перспектив разрешения спора

от 10 000 руб.

Досудебное урегулирование спора, составление мирового соглашения

от 10 000 руб.

Подготовка документов для направления в суд, направление документов

от 10 000 руб.

Представление интересов доверителя в суде первой инстанции

от 15 000 руб./заседание

Составление жалоб и обращений в контролирующие и надзорные органы (трудовая инспекция, прокуратура, Следственный комитет, полиция и т.д.)

от 5 000 руб.

Выезд сотрудников в адрес нахождения юридического лица, для изучения нормативной документации и составление оценки соблюдения трудового законодательства, а также рекомендаций по дальнейшим действиям

от 15 000 руб.

Составление локальных нормативно-правовых актов от одного документа до полного комплекта документов (приказы, уставы, решения, инструкции, положения, должностные инструкции и т.д.)

от 5 000 руб.

Консультация работодателя по вопросам разрешения споров с работниками, контролирующими и надзорными органами

от 7 000 руб.

Обжалование решений контролирующих и надзорных органов в вышестоящие инстанции, суды первой инстанции

от 10 000 руб.

Обжалование решений судов первой инстанции

от 15 000 руб.

Обжалование судов апелляционной и кассационной инстанций

от 20 000 руб.

Обжалование решения суда в надзорной инстанции

от 25 000 руб.

Юридическое бюро "МКИП"

Юридическое бюро "МКИП" это надежные юристы высочайшей квалификации с безупречной репутацией, готовые к решению абсолютно любых юридических проблем в рамках правового поля. Специалисты юридического бюро оказывают правовую, консультационную и судебную помощь физическим лицам и бизнесу в Москве и Московской области. Доскональное знание российского законодательства, опыт и обширная юридическая практика позволяют юристам компании добиваться положительного результата в самых сложных делах. Мы умеем работать действительно эффективно! Обращаясь в юридическое бюро "МКИП" вы можете рассчитывать на квалифицированную оперативную юридическую помощь и полную конфиденциальность предоставленной информации.

Высокая Квалификация

Высокая квалификация по гражданским и уголовным делам, постоянное совершенствование профессиональных знаний и повышение правовой квалификации.

Профессионализм

Положительный опыт ведения судебных дел, успешный опыт представительства интересов юридических и физических лиц при рассмотрении и разрешении различных категорий споров в судах.

Огромный Опыт

Продолжительный и успешный опыт заключается в том, что наши юристы в прошлом возглавляли правовые департаменты и юридические отделы крупных российских компаний.

Эффективность

Принятие оптимальных решений, направленных на достижение конечного положительного результата в разумные сроки. Действуем профессионально, оперативно и ответственно!

Честность и Открытость

При взаимодействии с Клиентом, наша Команда не дает "пустых" обещаний, не гарантирует безусловный выигрыш или безоговорочную победу в любом судебном деле.

Правовой Анализ

Предварительный правовой анализ ситуации и заключение договора на оказание юридических услуг, надежно защищающего интересы Клиента, условия которого позволят возместить затраты Клиента.

Целеустремленность

Мы старается не только выиграть судебный спор, но и помочь Клиенту в дальнейшем. Стремление положительного результата и построения для дальнейшего сотрудничества.

Этичность

Ответственный и исключительно доверительный подход не только к ведению судебного дела, но и к вопросам конфиденциальности, доверия и этики. Подтверждается отзывами наших Клиентов!

Юридическое бюро "МКИП"

Юридическое бюро "МКИП" это надежные юристы высочайшей квалификации с безупречной репутацией, готовые к решению абсолютно любых юридических проблем в рамках правового поля. Специалисты юридического бюро оказывают правовую, консультационную и судебную помощь физическим лицам и бизнесу в Москве и Московской области. Доскональное знание российского законодательства, опыт и обширная юридическая практика позволяют юристам компании добиваться положительного результата в самых сложных делах. Мы умеем работать действительно эффективно! Обращаясь в юридическое бюро "МКИП" вы можете рассчитывать на квалифицированную оперативную юридическую помощь и полную конфиденциальность предоставленной информации.

Высокая квалификация

Высокая квалификация по гражданским и уголовным делам, постоянное совершенствование профессиональных знаний и повышение правовой квалификации.

Профессионализм

Положительный опыт ведения судебных дел, успешный опыт представительства интересов юридических и физических лиц при рассмотрении и разрешении различных категорий споров в судах.

Огромный опыт

Продолжительный и успешный опыт заключается в том, что наши юристы в прошлом возглавляли правовые департаменты и юридические отделы крупных российских компаний.

Эффективность

Принятие оптимальных решений, направленных на достижение конечного положительного результата в разумные сроки. Действуем профессионально, оперативно и ответственно!

Честность и открытость

При взаимодействии с Клиентом, наша Команда не дает "пустых" обещаний, не гарантирует безусловный выигрыш или безоговорочную победу в любом судебном деле.

Правовой анализ

Предварительный правовой анализ ситуации и заключение договора на оказание юридических услуг, надежно защищающего интересы Клиента, условия которого позволят возместить затраты Клиента.

Целеустремленность

Мы старается не только выиграть судебный спор, но и помочь Клиенту в дальнейшем. Стремление положительного результата и построения для дальнейшего сотрудничества.

Этичность

Ответственный и исключительно доверительный подход не только к ведению судебного дела, но и к вопросам конфиденциальности, доверия и этики. Подтверждается отзывами наших Клиентов!

Получите правовой анализ ситуации

Ответим Вам в течении 10 минут

Номер телефона *
Нажимая кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных

Получите правовой анализ ситуации

Ответим Вам в течении 10 минут 

Номер телефона *
Нажимая кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных

Смежные услуги:

Арбитражный юрист

Ведение дела "под ключ" на всех этапах судопроизводства.

Юридическая экспертиза договоров и документов

Анализ документов на соответствие законам и нормативно-правовым актам

Абонентское обслуживание

Решение всех юридических вопрос Вашего бизнеса за единую цену

Наши арбитражные юристы обеспечивают защиту интересов по следующим категориям:

Взысканиенеосновательного обогащения

Возмещениеубытков

Споры повзысканиюдебиторскойзадолженности

Споры подоговорампоставки

Споры подоговорамвозмездногооказания услуг

Споры подоговорамподряда

Споры подоговорам займаи кредитнымдоговорам

Споры подоговорамлизинга

Споры подоговорам аренды,включая арендугосударственного и муниципальногоимущества

Споры,возникающие издоговораперевозки итранспортнойэкспедиции

Споры подоговорамкомиссии,поручения иагентскимдоговорам

Страховые споры




Обеспечиваем защиту интересов по следующим категориям:

Взыскание неосновательного обогащения

Возмещение убытков

Споры по взысканию дебиторской задолженности

Споры по договорам поставки

Споры по договорам возмездного оказания услуг

Споры по договорам подряда

Споры  по договорам займа и кредитным договорам

Споры  по договорам лизинга

Споры  по договорам аренды, включая аренду государственного и муниципального имущества

Споры, возникающие из договора перевозки и транспортной экспедиции

Споры по договорам комиссии, поручения и агентским договорам

Страховые споры

Результаты нашей работы

Суть дела

Конфликт может возникнуть как со стороны работодателя, так и со стороны работника. То есть компания-работодатель может быть недовольна работой нанятого работника или сам работник может оспаривать наложенные на него санкции и штрафы.

В обоих случаях стороне-истцу необходима помощь юриста

Решение суда

Конфликт может возникнуть как со стороны работодателя, так и со стороны работника. То есть компания-работодатель может быть недовольна работой нанятого работника или сам работник

Суть дела

Конфликт может возникнуть как со стороны работодателя, так и со стороны работника. То есть компания-работодатель может быть недовольна работой нанятого работника или сам работник может оспаривать наложенные на него санкции и штрафы.

В обоих случаях стороне-истцу необходима помощь юриста

Решение суда

Конфликт может возникнуть как со стороны работодателя, так и со стороны работника. То есть компания-работодатель может быть недовольна работой нанятого работника или сам работник

Суть дела

Конфликт может возникнуть как со стороны работодателя, так и со стороны работника. То есть компания-работодатель может быть недовольна работой нанятого работника или сам работник может оспаривать наложенные на него санкции и штрафы.

В обоих случаях стороне-истцу необходима помощь юриста

Решение суда

Конфликт может возникнуть как со стороны работодателя, так и со стороны работника. То есть компания-работодатель может быть недовольна работой нанятого работника или сам работник

Суть дела

Конфликт может возникнуть как со стороны работодателя, так и со стороны работника. То есть компания-работодатель может быть недовольна работой нанятого работника или сам работник может оспаривать наложенные на него санкции и штрафы.

Решение суда

Конфликт может возникнуть как со стороны работодателя, так и со стороны работника. То есть компания-работодатель может быть недовольна работой нанятого работника или сам работник

Суть дела

Конфликт может возникнуть как со стороны работодателя, так и со стороны работника. То есть компания-работодатель может быть недовольна работой нанятого работника или сам работник может оспаривать наложенные на него санкции и штрафы.

Решение суда

Конфликт может возникнуть как со стороны работодателя, так и со стороны работника. То есть компания-работодатель может быть недовольна работой нанятого работника или сам работник

Суть дела

Конфликт может возникнуть как со стороны работодателя, так и со стороны работника. То есть компания-работодатель может быть недовольна работой нанятого работника или сам работник может оспаривать наложенные на него санкции и штрафы.

Решение суда

Конфликт может возникнуть как со стороны работодателя, так и со стороны работника. То есть компания-работодатель может быть недовольна работой нанятого работника или сам работник

Суть дела

Конфликт может возникнуть как со стороны работодателя, так и со стороны работника. То есть компания-работодатель может быть недовольна работой нанятого работника или сам работник может оспаривать наложенные на него санкции и штрафы.

Решение суда

Конфликт может возникнуть как со стороны работодателя, так и со стороны работника. То есть компания-работодатель может быть недовольна работой нанятого работника или сам работник

Результаты нашей работы

Суть дела

Конфликт может возникнуть как со стороны работодателя, так и со стороны работника. То есть компания-работодатель может быть недовольна работой нанятого работника или сам работник может оспаривать наложенные на него санкции и штрафы.

В обоих случаях стороне-истцу необходима помощь юриста

Решение суда

Конфликт может возникнуть как со стороны работодателя, так и со стороны работника. То есть компания-работодатель может быть недовольна работой нанятого работника или сам работник

Суть дела

Конфликт может возникнуть как со стороны работодателя, так и со стороны работника. То есть компания-работодатель может быть недовольна работой нанятого работника или сам работник может оспаривать наложенные на него санкции и штрафы.

В обоих случаях стороне-истцу необходима помощь юриста

Решение суда

Конфликт может возникнуть как со стороны работодателя, так и со стороны работника. То есть компания-работодатель может быть недовольна работой нанятого работника или сам работник

Суть дела

Конфликт может возникнуть как со стороны работодателя, так и со стороны работника. То есть компания-работодатель может быть недовольна работой нанятого работника или сам работник может оспаривать наложенные на него санкции и штрафы.

В обоих случаях стороне-истцу необходима помощь юриста

Решение суда

Конфликт может возникнуть как со стороны работодателя, так и со стороны работника. То есть компания-работодатель может быть недовольна работой нанятого работника или сам работник

Суть дела

Конфликт может возникнуть как со стороны работодателя, так и со стороны работника. То есть компания-работодатель может быть недовольна работой нанятого работника или сам работник может оспаривать наложенные на него санкции и штрафы.

Решение суда

Конфликт может возникнуть как со стороны работодателя, так и со стороны работника. То есть компания-работодатель может быть недовольна работой нанятого работника или сам работник

Суть дела

Конфликт может возникнуть как со стороны работодателя, так и со стороны работника. То есть компания-работодатель может быть недовольна работой нанятого работника или сам работник может оспаривать наложенные на него санкции и штрафы.

Решение суда

Конфликт может возникнуть как со стороны работодателя, так и со стороны работника. То есть компания-работодатель может быть недовольна работой нанятого работника или сам работник

Суть дела

Конфликт может возникнуть как со стороны работодателя, так и со стороны работника. То есть компания-работодатель может быть недовольна работой нанятого работника или сам работник может оспаривать наложенные на него санкции и штрафы.

Решение суда

Конфликт может возникнуть как со стороны работодателя, так и со стороны работника. То есть компания-работодатель может быть недовольна работой нанятого работника или сам работник

Суть дела

Конфликт может возникнуть как со стороны работодателя, так и со стороны работника. То есть компания-работодатель может быть недовольна работой нанятого работника или сам работник может оспаривать наложенные на него санкции и штрафы.

Решение суда

Конфликт может возникнуть как со стороны работодателя, так и со стороны работника. То есть компания-работодатель может быть недовольна работой нанятого работника или сам работник

Как мы работаем

1. Консультация

2. Анализ

3. Договор

4. Защита в суде

5. Исполнительное производство

Вы оставляете заявку или звоните по номеру +7(495)295-09-50. Наш юрист свяжется с Вами и проведет бесплатную первичную консультацию по Вашему вопросу.

Мы встречаемся в офисе. Проводим тщательный анализ документов и оцениваем перспективы дела.

Заключаем договор на оказание юридических услуг, надежно защищающего интересы Клиента, условия которого позволят возместить затраты Клиента.

Защищаем и отстаиваем Ваши интересы в суде.

После получения решения суда процесс взыскания задолженности переходит в исполнительное производство, Наши юристы сопровождают дело вплоть до полного исполнения решения суда.

Как мы работаем

Вы оставляете заявку или звоните по номеру
+7(495)295-09-50. Наш юрист свяжется с Вами и проведет бесплатную первичную консультацию по Вашему вопросу.

Мы встречаемся в офисе. Проводим тщательный анализ документов и оцениваем перспективы дела.

Заключаем договор на оказание юридических услуг, надежно защищающего интересы Клиента, условия которого позволят возместить затраты Клиента.

Защищаем и отстаиваем Ваши интересы в суде.

После получения решения суда процесс взыскания задолженности переходит в исполнительное производство, Наши юристы сопровождают дело вплоть до полного исполнения решения суда.

Отзывы и благодарности

Отзывы и благодарности

Наши контакты

г. Москва, ул. Бауманская, д. 43/1, строение 1, этаж 5, помещение 3, офис 531

Остались вопросы? 

Ответим Вам в течении 10 минут